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能源工程学院坚持以发展为中心着力解决学科建设“瓶颈”


       能源工程学院在“不忘初心,牢记使命”主题教育中,以检视问题,整改落实为引领,贯彻落实学校第八次教学工作暨2019年学科建设大会精神,坚持教学中心地位,服务学校发展大局,着力解决学科建设、“申硕”工作中的“瓶颈”,推动学院学科建设不断向前发展,取得了明显成效。

       一是坚持事业留人,打造干事创业平台,着力解决高学历、高职称教师不足的问题。针对能源工程学院教师队伍现状,充分挖掘潜力,突出特色与优势,凝练学科方向、明确发展重点,组建了四个研究所,以博士为学科带头人,组建科研团队,确定主攻方向,加强对外科研合作与交流,推动学科发展。2019年我院一名青年教师考取博士,两名教师破格晋升副教授,有效改善了师资结构。

       二是集思广益,深挖理论基础,着力解决研究水平不高、标志性成果不足的问题。通过每周教师学术方向汇报、聘请校外专家作报告、参加行业高水平学术会议、寻求专家引导等方式,破解教师科研后劲不足、水平偏低的“瓶颈”。2019年我院获准立项项目16项,其中市厅级项目7项、横向项目9项;发表学术论文55篇,发表或被SCI、EI检索论文29篇,CSCD期刊发表论文5篇,CPCI收录1篇;App著作权56项,实用新型专利1项,出版专著2部;2人次获甘肃省科技进步三等奖1项。

       三是搭建产教融合平台,强化对外合作,着力解决教师科研与行业需求脱节、专业教学实习实训基地不足和就业困难的问题。在学校及各有关部门支撑下,从实习基地、就业基地建设入手,以聘任企业高级技术人员作兼职教授为突破口,搭建校企合作平台;以邀请学科专家开展学术交流为契机,搭建校研、校校合作平台;以服务国家、地方社会经济发展为引擎,搭建校政合作平台,以这些“小平台”为依托,谋划协同创新的大平台。2019年分别和长庆油田分企业陇东指挥部、新疆准东经济技术开发区、新疆克拉玛依大诚合创石油技术有限企业、华电甜水堡煤矿、陕西凯德实业有限企业等达成合作办学协议和意向;在企业聘请11名高级技术专家为兼职教授,部分在化学化工学院、土木工程学院“申硕”中作为行业教师申报。

       四是以质量工程为引擎,着力解决优势学科支撑不足的问题。研究制定以卓越工程师培养、工程专业教育认证达标和新工科建设为目标的人才培养方案、课程标准、构建科学合理的实验、实践教学体系,推动教学科研向纵深发展。石油与天然气工程专业被甘肃省推荐,跻身教育部“双万计划”一流专业评选。2019年学生积极参加教师科研项目、学科竞赛、创新创业项目等,发表学术论文10篇以上、实用新型专利4项;立项国家级大学生创新创业训练计划项目1项;2人获“高教社杯”全国大学生数学建模竞赛国家二等奖,1人获“高教社杯”全国大学生数学建模竞赛甘肃省二等奖;7名学生获得全国大学生数学竞赛预赛一、二、三等奖;采矿工程专业学生实践作品获一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项;1名学生获李政道奖学金,学生培养质量和竞争力不断提升。

[来源:文/能源工程学院 刘雪芬]

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