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学校召开2016年就业工作推进会


       3月17日上午,学校在办公楼601会议室召开了2016年就业工作推进会,副校长孙立峰出席会议并讲话,各二级学院分管就业工作负责人及招生就业处全体成员参加了会议。会议由招生就业处处长张国柱主持。

       会上,招生就业处副处长董建峰通报2015年就业工作考核结果,并提出2016年就业率增长的预期目标。张国柱就近期就业工作及相关活动做了具体安排。

       孙立峰就如何进一步推进2016年就业工作提出五点要求。一是提高认识,切实加强就业工作的组织领导。首先要认识就业工作在整个学校建设、发展、办学过程中的重要性。如果学校毕业生就业率得不到社会、考生、家长的认可,招生就会受到影响,从而影响学校的可持续发展。各二级学院要把就业工作做为“一把手”工程,高度重视,采取切实可行的措施,把就业工作真正抓起来,形成一种全员参与促就业的局面。在二级学院就业的组织管理中,指定专人负责就业信息统计、报送工作。二是加强教育引导,切实转变毕业生就业观念。就业观念是制约就业工作的一个非常重要的因素,转变观念的着力点应当放在学生身上,要深入细致地做好转变观念工作。鼓励毕业生到基层去、到中小微企业去,树立先就业再择业的观念,鼓励学生自主创业。同时动员学生报名应征入伍,支撑国防建设。三是千方百计开拓省内外就业市场,加强就业基地建设。继续加强与新疆生产建设兵团、福建闽江人才中心的合作,鼓励学生去兵团发展、去沿海发达城市施展才华。要根据不同专业特点,不断开拓省内省外就业市场。进一步利用校友资源,拓宽就业渠道。四是强化服务意识,切实做好毕业生就业服务工作。在就业课程建设、职业生涯规划、就业咨询等方面招生就业处和各二级学院要认真研究,出台具体措施,针对毕业生具体情况开展个性化服务。做好就业信息化工作,加强就业网站建设。五是不断完善就业工作考核机制,努力促进我校就业率和就业质量的提升。不断完善就业工作考核制度的导向和指挥棒作用,让考核机制发挥更加积极的作用。各二级学院要在就业工作考核机制中建立相应的工作制度,增强教职员工的责任心和紧迫感。

       孙立峰最后指出,通过招生就业处和各二级学院的相互配合,共同努力,2015年毕业生初次就业率较上年有较大幅度的提升。希翼今年的毕业生就业率能够按照预期计划,达到既定的目标要求,使我校就业工作再上一个新的台阶。

                                                                     [来源:文/招生就业处 郝宏涛]

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