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学校召开绩效工资实施情况通报会


      12月10日下午,学校在办公楼601会议室召开绩效工资实施情况通报会。校长郭维俊出席会议并讲话,学校各二级学院院长、机关各部门负责人参加了会议,会议由人事处处长王宏堂主持。

      会上,人事处副处长朱炳通报了我校绩效工资实施的基本情况。按照省上实施绩效工资政策要求,今年6月,对原实行的工资中津贴补贴进行了清理规范,核定上报了学校的绩效工资总量,通过省教育厅、人社厅、财政厅的审批。朱炳副处长还对专业技术、管理、工勤人员不同岗位的绩效补差情况分别举例进行了演示说明。计财处处长赵志伟就我校绩效工资补差发放和个人所得税扣缴情况进行了通报。

      郭维俊校长在讲话中指出,事业单位实施绩效工资意义重大,政策性强,各级领导干部要高度重视,认真研究绩效考核办法,人事处要做好政策说明工作。今后对编外用工、聘用技术人员工资待遇也做适当地提高。最后,郭校长还对教学工作、各学院年终总结工作等提出了具体要求。

      人事处处长王宏堂强调,实施绩效工资制度的目的是为了更好地调动教职工工作积极性,绩效工资的实施事关教职工的切身利益,请与会各位领导认真领会会议精神,做好政策传达和说明工作。

                                                 (人事处   缪维撰稿)

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